我们是由本科生、研究生和博士后研究人员组成并具有化学工程、材料科学、流体力学、增材制造和碳捕获的专家构成的多学科团队。我们追求高度创新和协作的研究环境。我们十分重视课各个题组成员的不同的背景、经验、技能和文化。
我们追求具有高标准和心理安全感的课题组，以促进创新、学习和成长。为了营造一个充满新想法、挑战、批判性思维的创造性研究环境，Bae Lab 正在建立强大的心理安全感，让每个成员都能安全地承担风险、批评和挑战。
From “The fearless organization” by Amy Edmondson
我们通过公平和包容的规则和实践来致力于实现多样性、包容性和归属感。为了创造充满热情和包容的环境，我们招募各种客样的博士生、硕士生、博士后研究人员和职员。让所有身份、背景和经验的人都会充满归属感来成长并取得卓越成就。
我们强烈鼓励开放和坦诚的对话来讨论敏感、会有争议和棘手的问题，以解决科学和社会的问题。我们欢迎使用第一性原理的思路来分析问题并导出新的想法。我们允许愚蠢的问题、左派的思考和半成品的想法。这些想法会减慢速度，但是我们相信讨论这些事情是创作过程的核心。
我们坚信创新需要失败才能成功。我们互相护住对方的错误而促进成长、发展和创新。通过及时的反馈和修正，我们以最少的时间、精力和成本来提高研究的质量、价值和影响力。当我们互相帮助并受到同事的赏识时，我们会表现更加安全、稳定、有效和聪明。在Bae Lab里相互帮助、互动和影响，我们确认并扩大我们在社会里的角色，比如科学家、工程师或教育者。我们重视集体努力并积极开展合作研究，而在多学科研究中取得巨大的集体智慧。
